社員を本当に大切に思ってくれている、最高の企業文化があります。

コンピテンシーテーブルとプラスして、自分自身、上長、そして一緒に働くメンバーからのフィードバックが評価対象となるため、誰が見てもそのメ

自由に働ける環境で、しっかり責任を果たし、最大のパフォーマンスを。

年俸制で45時間分のみなし残業代が含まれており、実際の残業時間は組織や役職によって異なるとの声があります。具体的な月平均残業時間の数値は公開されていませんが、IT/Saas業界平均（月17.6時間）と比較すると、みなし残業時間45時間の設定は業務量によっては業界平均を上回る可能性があります。

有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（66.9%）との比較はできません。産前8週間の産休に加え産後は最長で子どもが2歳になるまで育休を取得でき、結婚時の特別休暇（同性パートナーシップも含む、5日間以内）とお祝金の支給、妊活・不妊治療の相談サポート、ベビーシッター割引券の利用など、家庭に関わる休暇・支援制度が充実しています。

平均年収はEDINET出典で759万円、口コミサイト「エン カイシャの評判」ベースでは661万円と報告されており、いずれもIT業界平均（436万〜466万円程度）を大きく上回る水準です。開発職の平均年収は866万円とさらに高水準とされています。透明性の高い「コンピテンシーテーブル」と、自分自身・上長・一緒に働くメンバーからの360度フィードバックに基づく評価制度が導入されており、プレイヤーとして成果を残すプロフェッショナルタイプ、メンバーマネジメントを行うリーダータイプのどちらの成長パスでも昇格・昇給が可能です。ボーナスはなく売上数字による定量評価が基本ですが、チーム内外への貢献といった定性面も評価対象となります。

働く時間や環境を自律的に決められる「自由と責任」をベースに、出社義務やコアタイムのないスーパーフレックスとリモートワークが導入されています。丸の内のオフィスはメンバーが集まりアイデアを出し合う場として重視される一方、顧客商談ブースや会議室が不足しているためセールスメンバーは在宅勤務が主流となり、コーポレート職能とのあいだで不平等感を感じる声も一部見られます。

離職率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（9.8%）との比較はできません。2020年12月期の平均勤続年数は2.1年と、情報通信業の平均勤続年数11.9年と比較してかなり短い水準にとどまっています。過去には自由闊達な雰囲気がなくなり退職者が増えたという声も一部で見られます。

産前8週間の産休に加え、産後は最長で子どもが2歳になるまで育休を取得でき、復帰時は上長や人事チームがサポートする体制が整っています。子連れ出社も許可されているほか、妊活・不妊治療の相談サポートやベビーシッター割引券の利用も可能です。取得率・復帰率に関する具体的な数値は公開されていません。

新卒採用はエントリー・ES提出、面接（1次選考）、インターンシップ参加（2次選考）という流れです。中途採用は面接回数2〜3回で、一つひとつの面接で深い対話が行われるのが特徴です。学歴や学部は不問で、知的好奇心があり変化・学び・新しい挑戦を楽しめる人物が求められ、「The 7 Values」への共感が採用・評価・日常業務すべてに浸透しているため、この価値観への共感も重視されます。転職や起業のほか「社内異動」という選択肢も明文化されており、自分の意志で働きたい領域・職種に挑戦できる環境です。