AIによる口コミ分析
株式会社ユーザーローカルについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“働きやすさ”と“社風”と“女性の働きやすさ”
株式会社ユーザーローカルについて、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
働きやすさ・ワークライフバランス
仕事とプライベートはしっかり分けやすい。長期休みを取るリーダーもいるため、休みを取ることに罪悪感などは感じずに済む
社風・人間関係
風通しはよく、良い人が多いと感じる。リーダー陣は周りを特に気遣っている人も多いので、とても働きやすいと思う
女性の働きやすさ
産休育休制度の充実はもちろん、復帰後もスムーズに働ける
残業時間についての口コミ傾向
経理担当の求人情報では月給に45.0時間分の固定残業代が含まれており、IT/Saas業界の月平均残業時間17.6時間と比較すると高い水準です。一方で社員の口コミでは「仕事とプライベートはしっかり分けやすい」という声があり、長期休みも取得しやすい環境であるとされています。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（66.9%）との比較はできません。休暇制度としては完全週休2日制（土・日）に加え、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇が設けられています。
給与水準と評価制度
平均年収は652.8万円で、IT/Saas業界の平均月額賃金39.1万円（年収換算約469.2万円）を上回る水準です。求人例では、経理担当が想定年収500万円〜750万円（固定残業45時間分を含む）、別の求人では420万円〜780万円のレンジが提示されています。賞与・昇給はいずれも年2回実施されます。
柔軟なリモートワーク体制
経理担当の求人情報によると在宅勤務が可能な場合があり、労働者の自宅を勤務地とするリモートワークへの変更も想定されているなど、柔軟な働き方への対応がうかがえます。
離職・定着に関する声
離職率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（9.8%）との比較はできません。一方で「役職者の6割以上が新卒入社」という情報があり、新卒社員の定着率が高い可能性が示唆されています。平均年齢は28.7歳と若く、新卒入社メンバーも多いため、若いうちから責任ある仕事やマネジメントを経験できる環境です。
育休・産休と家庭支援制度
産休育休制度が充実しており、復帰後もスムーズに働ける環境が整っているという口コミがあります。取得率や復帰率に関する具体的な数値は公開されていません。
面接・選考のプロセス
新卒採用の最終選考はワーク型で、その年のAI関連のお題について企画を行う形式です。選考は学生の社会人人生や成長目標を一緒に考える「すり合わせの機会」と位置づけられており、採用実績のある大学は青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学など多数にわたります。中途採用の具体的なフローは公開されていませんが、経理担当などの求人募集が確認できます。