AIによる口コミ分析
株式会社チームスピリットについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“社風・組織連携”と“働きやすさ・福利厚生”と“プロダクトの使いやすさ”
株式会社チームスピリットについて、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
社風・組織連携
Oneチームになりきれていない状態に陥っているのではないか
働きやすさ・福利厚生
自由度が高く、福利厚生は、他の企業に比べるとまあ良い方だと思います。
プロダクトの使いやすさ
勤怠管理で打刻を打つ一般社員にとってはクリック1つでいいので、とても使いやすいシステムだと思います。
残業時間についての口コミ傾向
平均残業時間は月20時間以内とされており、これはIT/Saas業界平均（17.6時間）と比較するとやや多い水準です。ただし、口コミでは残業時間は部署によって異なるとの声もあります。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（66.9%）との比較はできません。完全週休2日制（土・日）・祝日に加え年間休日120日以上が確保されており、取得奨励日が設定された有給休暇のほか、傷病休暇（有給）、アニバーサリー休暇、特別休暇といった制度も整備されています。
給与水準と評価制度
平均年収は712万8千円で、IT/Saas業界の平均（月額賃金39.1万円、年収換算約469万円）を上回る水準です。初任給は256,500円とされ、求人例では予定年収400万〜660万円（固定残業20時間分を含む月給制）や、エンタープライズ向けフィールドセールス職で想定年収700万〜1,300万円（固定残業代を含む月給）といったレンジが提示されています。
柔軟なリモートワーク体制
在宅勤務制度とリモートワーク手当が導入されており、現在は自宅でのリモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワーク体制のもと、週1〜2回程度の出社が推奨されています。あわせてフレックスタイム制も導入されており、勤務時間を自分で調整することが可能です。
離職・定着に関する声
2025年8月期（第29期）の離職率は16.0%と推定されており、これはIT/Saas業界平均（9.8%）と比較して高い数値です。平均勤続年数も3.5年程度と推定されており、入社から数カ月で退職する社員も多く、2年在籍すれば「大ベテラン」と言われるという口コミも見られます。
育休・産休と家庭支援制度
産前産後休暇、生理休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業・休暇といった制度が整備されており、育児休業の取得実績もあります。一方で、子育て世代の女性が退職するケースも複数あったという口コミも見られます。
面接・選考のプロセス
新卒採用では入社後3カ月間を研修期間としたジョブローテーションが組まれ、会社見学や先輩社員との質問会・懇談会が実施されることもあります。中途採用は、1次面接が現場上司によるマイルドで人柄重視の面接、2次面接が管掌役員クラスによる技術的な深掘りで厳しめの雰囲気があり、最終面接では社長・役員に対し自己作成資料を用いたプレゼンを行い、簡潔な回答に対しても否定ベースで深掘りされるなど独特の緊張感があるとされています。カジュアル面談は比較的穏やかな雰囲気で行われ、事前の企業情報収集や逆質問の準備が推奨されています。