AIによる口コミ分析
株式会社トークノートについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“社風・人間関係”と“福利厚生”と“働きがい・成長”
株式会社トークノートについて、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
社風・人間関係
良くも悪くも社員の距離が割と近め。アットホームな環境で、ベンチャーの面白さを知った。
福利厚生
休日に社員同士の親睦を深める「ハピホリ」という制度があり、会社が一部補助を出していただける。
働きがい・成長
入社して初めて、私はこういう仕事がしたかったんだと気づいた
残業時間についての口コミ傾向
月平均残業時間の具体的な数値は公開されていませんが、新卒採用の基本給には45時間分の固定残業代（60,000円）が含まれており、超過分は別途支給されます。IT/Saas業界の月平均残業時間（17.6時間）と比較すると、固定残業時間の設定はやや長めの水準にあると言えます。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均（66.9%）との比較はできません。休暇制度としては完全週休2日制（土日）に加え、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇が整備されており、有給休暇は入社3カ月後に10日が付与されます。
給与水準と評価制度
中途入社者の平均年収は688万円とされ、IT/Saas業界の平均（年収換算約469万円）を上回る水準です。求人例では、SaaS営業職で月給25万〜35万円（想定年収350万〜500万円）、年俸制288万円〜にインセンティブが加算され年収1000万円も射程圏内とする例もあり、新卒の基本給は240,000円（固定残業代45時間分6万円含む）とされています。インセンティブについては「高い方ではない」という口コミがある一方、「売ればもらえる」という声も見られます。
柔軟なリモートワーク体制
求人情報には「リモートワーク応相談」との記載が複数見られます。また、福利厚生の一環としてリモートワークが挙げられている例もあります。
離職・定着に関する声
具体的な離職率は公開されていませんが、過去に離職率50%という組織崩壊の危機を経験したことが伝えられています。この経験を機に「即戦力」よりも「思い」を重視する採用へと転換し、組織改善に取り組んできた経緯があります。IT/Saas業界の平均離職率（9.8%）と比較すると、過去の水準は非常に高かったものの、現在は改善されている可能性があります。
育休・産休と家庭支援制度
具体的な育休・産休制度の詳細までは公開されていませんが、「子供がいても働きやすい」という企業文化がWantedly上で紹介されており、子育て中の社員への配慮がある企業文化がうかがえます。
面接・選考のプロセス
新卒採用フローの詳細は公開されていませんが、中途採用ではフランクな雰囲気の面接が特徴で、ベンチャー企業らしい人事担当者との面接だったという声があります。選考ではキャリアプランや会社の理念・方針への共感が重視される傾向にあり、1次面接は人事、2次面接は配属先のマネージャー、最終面接は社長というフローが一般的です。社長面接では「やり切れる覚悟」が問われると感じたという声がある一方、面接官の履歴書の読み込みが甘いと感じたという声も見られます。