AIによる口コミ分析
Sansan株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“成長と挑戦”と“コミュニケーション”と“福利厚生”
Sansan株式会社について、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
成長と挑戦の機会
まだ存在しない市場を自らの手で生み出し、広げ、世界を変えていく。その挑戦ができる環境が、Sansanの最大の強みです。
コミュニケーション重視の文化
基本、出社してコミュニケーションをたくさん取ろうという風土なので、リモート前提で勤務したい人にとっては合わない可能性もある。
ユニークな福利厚生と変化
年々福利厚生は減っている。入社後もオファー時のものが残り続けるとは思わないほうがいい。
残業時間についての口コミ傾向
月平均残業時間の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業平均（17.6時間）との直接比較はできません。社員からは「残業は自分次第」という声があり、OpenWorkの総合評価でも「ホワイト企業だと言える（4.11/5点）」と評価されています。一方で、営業・カスタマーサクセス・PMなどBtoB SaaS特有の職種では四半期ごとの数値目標が設定されており、成果達成へのプレッシャーの強さを指摘する声もあります。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業平均（66.9%）との比較はできません。ただし「チャージ休暇」という独自の休暇制度に加え、パフォーマンスの最大化を目的とした休日振替制度も整備されており、休暇を柔軟に活用できる仕組みが用意されています。
給与水準と評価制度
平均年収は780万円（平均年齢31.7歳）で、2025年5月期の有価証券報告書では776万円という数値も示されており、情報通信業の平均月額賃金391,000円（年収換算約469万円）を大きく上回る水準です。20代の年収は450万〜750万円程度が目安とされ、30代では「年収はベース金額ふくめ、どんどんあがっている。出来る人は評価される」という声もあります。賞与は年間月給2ヶ月分が標準で評価結果に応じて変動し、新卒初任給は年収560万円（月給40万円）に引き上げられました。ハイクラスエンジニア職の求人例では年収1204万〜2254万円というレンジも見られます。
柔軟なリモートワーク体制
1日単位で選択できる在宅勤務制度「イエーイ」があり、リモートワークの併用は可能です。ただし「オフィス・セントリック」という考え方を掲げ、週3回以上の出社による対面コミュニケーションを制度として推奨しており、「基本、出社してコミュニケーションをたくさん取ろうという風土なので、リモート前提で勤務したい人にとっては合わない可能性もある」という声もあります。
離職・定着に関する声
離職率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業平均（9.8%）との比較はできません。「やばい」と言われる理由の一つとして離職率の噂が挙げられていますが、裏付けとなる具体的なデータは確認できませんでした。退職理由としては、働き方や組織環境への不満のほか、一部の社員からは社長・役員・管理職からの恫喝といった声も聞かれます。
育休・産休と家庭支援制度
子育て支援制度が整備されていますが、取得率や復帰率といった具体的な数値は公開されていません。
面接・選考のプロセス
新卒採用は、ES提出、Webテスト、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定に至る流れです。中途採用の転職難易度はCランクとされ、SaaS市場の拡大と高い成長率、好待遇を背景にキャリア採用率は77%を超え、即戦力人材を積極的に受け入れています。面接では職務経歴や担当プロジェクトの深掘り、KPI分析、志望動機などが問われ難易度は高いとされており、自己分析と企業・サービスへの深い理解が求められます。