非常に風通しが良い。Slackで代表と...

裁量権を持って仕事ができること

フルフレックスである

求人情報では、固定残業手当として月45時間分が年収に含まれる年俸制を採用しているケースが見られ、45時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。情報通信業の月平均残業時間（17.6時間）と比較すると固定残業時間の設定は長めですが、Indeedの口コミでは勤務時間と残業について5つ星中5.0と高く評価する声もあり、実際の残業時間は個々の業務や時期によって変動する可能性があります。

有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業の業界平均（66.9%）との比較はできません。年間休日は124日で、土日祝日が休みとなっています。

OpenMoneyによると平均年収は733万円（2025年）と推定され、情報通信業の平均月額賃金（年額約469万円）を大きく上回る水準です。年齢別の年収目安は公開されていませんが、求人例としてはHRBP（プロダクト開発組織）で予定年収750万〜1,200万円、フィールドセールス/エンタープライズで予定年収1,000万〜1,500万円などがあります。評価制度は実力主義であり、結果が出れば昇級がある一方で、出ない場合は昇級がないという声もあります。

創業当初からフルリモート・フルフレックス制度を導入しており、日本全国のみならず海外で働いている社員もいます。求人情報でも「フルリモート可」と明記されており、自宅での勤務を含め情報セキュリティが担保された環境であればリモートワークが可能です。「フルフレックスである」という社員の声もあります。

離職率・定着率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業の業界平均（9.8%）との比較はできません。Indeedの口コミでは定着率と昇進について5つ星中4.0と評価される一方、「スタートアップのため給与が高くない」「Corporate部門の伸びが期待できない」「小さい会社のため他部門へのチャレンジが難しい」といった退職検討理由や、「上位役職や部署による目に見えないヒエラルキーが存在し、質問しづらい雰囲気がある」という組織体制への不満も挙げられています。

育児や介護と仕事を両立している社員が多数在籍しており、両立を支える制度が浸透していることが調査データで示されています。ただし、取得率や復帰率の具体的な数値は公開されていません。

新卒採用フローについての情報は公開されていません。中途採用の選考フローは書類選考の後、面接が1〜3回程度実施され、ビジネス職種では最終面接前にリファレンスチェックが、エンジニア職種ではコーディングテストが実施される場合があります。面接の雰囲気については「非常に風通しが良い」という声がある一方、面接官の態度が「見下した態度」であったり、「スピードが早く、応募者の話を聞いてくれない」といったネガティブな口コミも複数見られます。面接では「RevCommでやりたいこと」「中長期的なキャリアの希望」「フルリモートについて」などが質問される傾向があります。