産育休を経て時短勤務を取得する女性社員がとても多い。

TOEIC IPテストの受験が全額会社負担してもらえる(年間3回程度実施)上司と面接し資格取得目標を設定すると教材購入も補助がでるときいたこ...

オフィス内は綺麗で働きやすかった印象。自社ビルを多く持つので、ビルによっては古いところもある。

プロテクト損保株式会社としての月平均残業時間の具体的な数値は公開されていません。 関連会社である損害保険ジャパン株式会社の求人情報では、初任給に固定残業代として1か月の超過勤務手当相当分（法内20時間、法外5時間相当）が含まれると記載されており、これは月25時間分の固定残業代を示唆しています。 口コミでは、損害保険ジャパン株式会社において「ワークライフバランスを取りながら働ける」という声があり、残業時間が極端に多いわけではない可能性が示唆されています。 業界ベンチマークの金融業・保険業における一般労働者の月平均残業時間は13.9時間であり、固定残業代の25時間は業界平均を上回る可能性があります。

有給取得率：プロテクト損保株式会社としての有給取得率は公開されていません。業界ベンチマークの金融業・保険業の有給取得率は72.8%です。 休暇制度： 損害保険ジャパン株式会社の口コミによると、有給取得がしやすい雰囲気があり、暦通りの休日のほか、年間14日の取得必須の休暇が設定されています。 関連会社である損保ジャパンパートナーズ株式会社では、従業員向け福利厚生サービスとして宿泊・レジャー・スポーツ施設利用料の優待などが提供されています。

プロテクト損保株式会社としての平均年収は公開されていません。 損害保険ジャパン株式会社の求人例では、月給193,840円～252,740円や、総合コース［全国コース］の初任給が354,740円（初任手当、転勤手当含む）と提示されています。 損保ジャパンパートナーズ株式会社の求人例では、月給175,000円〜191,000円（アソシエイト職）とされています。 損害保険ジャパン株式会社の社員口コミでは、評価次第で入社6年目で年収800万円（みなし残業超過分含む）に達するケースもあると報告されています。 業界ベンチマークの金融業・保険業の平均月額賃金は410,600円です。 求人例： 月給175,000円〜354,740円（職種やコースによる） 固定残業代として月25時間相当分が含まれる求人もあります。

損害保険ジャパン株式会社の口コミによると、在宅勤務やシフト勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能とされています。

プロテクト損保株式会社としての離職率は公開されていません。 業界ベンチマークの金融業・保険業における一般労働者の離職率は7.4%です。 損害保険ジャパン株式会社の口コミでは、退職理由に関する言及はありますが、具体的な離職率や定着率の数値は確認できません。

制度： 損害保険ジャパン株式会社では、産前産後休暇、出生時育児休業制度、育休者フォーラム、育児短時間勤務制度、その他の育児休業制度が整備されています。 介護休業制度、介護休暇（家族1人の場合年5日、複数人の場合年10日）、介護短時間勤務制度、介護のためのシフト勤務・時間外勤務等の制限といった介護支援制度も充実しています。 損害保険ジャパン株式会社の口コミでは、「産育休を経て時短勤務を取得する女性社員がとても多い」という声があり、制度の利用実績が豊富であることが伺えます。具体的な取得率や復帰率は公開されていません。

新卒採用フロー（就活会議、Unistyle、損保ジャパン新卒採用サイト）： 1. 書類選考（エントリーシート提出、適性検査等） 2. 面接（2〜3回） 選考にかかる期間は、早ければ1ヶ月程度とされています。 損害保険ジャパン株式会社の選考では、他社との比較や「なぜこの会社なのか」という志望動機が重視される傾向があります。インターンシップに参加することで社員訪問の機会が得られ、企業理解を深めることが推奨されています。 中途採用について：損保ジャパンパートナーズ株式会社では、企画営業社員、総合職(エリア)、アソシエイト、障害者採用の募集が行われています。退職金制度や企業型DC制度、財形貯蓄などの福利厚生が提供されており、自己啓発支援として資格取得一時金や通信教育講座補助金なども利用可能です。