MVVCを重要視し、MVVCの体現をしていくためのカンパニー横断組織も存在しています。 一人一人の発言や行動が尊重されており、トップダウンで何かを押し付けて動くよりは、ボトムアップで自分たちで物事を考えながら動く文化です。

一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評価されることで、日々の業務に対するモチベーション維持にもつながっていると思う。

有給休暇・フレックスなどについては、かなり自由に取得できる。大前提、それらは社員の権利として当然のものである、という雰囲気があるため、急な休...

具体的な月平均残業時間の数値は公開されていませんが、口コミでは「ワークライフバランスがとても良い」という声があり、アウトプットで評価される文化が影響していると考えられます。情報通信業界の月平均残業時間17.6時間との具体的な比較はできないものの、働きやすさを重視する傾向がうかがえます。

有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業界平均の66.9%との比較はできません。有給休暇やフレックス制度は社員の権利として尊重され、比較的自由に取得できる雰囲気があるとされ、休暇は取得しやすいという声が複数見られます。

2024年11月期の有価証券報告書によると平均年収は711万円（平均年齢34.0歳）で、日本経済新聞社の調査でも723万3,561円とされており、情報通信業界の平均月額賃金39万1,000円（年収換算約469万円）と比較して大幅に高い水準にあります。年俸制を採用しており、実力次第で30代前半から1,000万円を超える報酬を得られる環境が整っています。求人例では、カスタマーサポート職で月給37.5万〜60万円（年収例450万円／28歳／入社1年）、職種別の推定年収として営業は500万〜700万円、エンジニアは600万〜1,000万円とされています。

週3回までのリモートワークが認められており、本社への週1回の出社を基本としたハイブリッド型勤務が可能です。フルリモートで働くには上長などの許可が必要とされており、対面でのコミュニケーションも重視されています。

離職率は12.6%とされており、情報通信業界平均の9.8%と比較するとやや高い水準にあります。社内では「活気があり人の出入りも多い」という声も聞かれます。

産前産後休業および育児休業制度が整備されており、育休取得率は男性85.4%、女性91.1%と非常に高い水準です。産休・育休はかなり取得しやすく、男性社員でも育休取得後に復帰するケースが多いとされ、家族がいる社員が途中で業務を抜けることも許容される雰囲気があります。

新卒採用のWebアプリ開発エンジニアコースでは、コーディングテスト・書類選考のあとに一次面接（技術面接・人事面接）が行われます。中途採用では学歴による制限はなく、様々な職種で積極的に採用が行われており、ミッションへの共感と主体性・協調性が特に重視されます。面接はカジュアルな雰囲気で進められることが多いものの、自己紹介やこれまでのプロジェクト経験、志望動機、キャリアプラン、学生時代の経験（ガクチカ）、チームワーク、弱みなどについて深く掘り下げられる傾向があります。