当社ではフルリモートを取り入れております。

裁量が大きいので、いろいろ手を出したい人はチャレンジできそうではあります。

組織間の交流はよくないです。同じ部署ではコミュニケーションができていますが、縦割りが強く、他の部署とはうまく交流できていません。

社員の口コミによると「基本、残業なく定時内で帰る人が殆ど」であり、休日出勤もなくワークライフバランスは保てているという声があります。情報通信業界の月平均残業時間17.6時間（一般労働者）と比較すると、残業時間は低い傾向にあると考えられます。

有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業界平均の66.9%との比較はできません。ただし、勤務時間や休暇の調整は可能であるという声があり、柔軟に休暇を取得しやすい環境がうかがえます。

Indeedのデータによると、平均月給の範囲は約23.0万円／月（営業）から約68.5万円／月（Webサービス系エンジニア）となっており、情報通信業界の平均月額賃金39万1,000円と比較すると職種によって水準が大きく異なります。年齢別の年収目安は公開されておらず、求人例でも給与レンジの具体的な記載は確認できませんでした。

フルリモートを基本としつつ、オンラインとオフラインの働きやすさを両立させるためにシェアオフィスも活用しています。社内MTGの視聴可能化やSlackでの雑談チャンネル活用、在宅手当の支給、コアタイム短縮など、社員の声を取り入れながら働き方を継続的にアップデートしているのが特徴です。月4回までのリモートワークが許可されており、上長の許可があれば回数を増やすことも可能で、フルフレックスではないもののフレックス制度も導入されています。

離職率・定着率に関する具体的な数値は公開されておらず、情報通信業界平均の9.8%との比較はできません。

子育て中のパパ・ママが多い会社であり、多様な働き方を尊重する文化があるとされています。ただし、具体的な育休・産休制度の内容や取得率、復帰率は公開されていません。

中途採用では、選考に進む前に会社について知るためのカジュアル面談が設けられており、所要時間は45分前後ですが関心度に応じて90分以上になることもあります。面談はオンラインで実施され、エンジニアポジションではCTOやチームメンバー、HRが担当することもあります。面接の口コミでは、職歴の確認が不十分と感じたり、企業紹介が長く重複したり、質問が少なくジャッジ基準が不明と感じたという声がある一方、面接官は良い人だったという補足も見られます。新卒採用フローに関する情報は公開されていません。