退職はしやすかった。残有休もスムーズに消化させてくれた。嫌味を言うような雰囲気は一切なかった

給料が安いし

職場が明るくなり、コミュニケーションが増えたという声も多く聞かれます

新卒採用情報では「残業０」を掲げており、安心して長く働ける環境を整えているとされています。 介護・福祉業界の月平均残業時間6.8時間（医療，福祉・一般労働者）と比較して、残業が少ない環境であると考えられます。

有給取得率：具体的な数値は公開されていません。医療・福祉業界の有給取得率68.4%と比較することはできません。 休暇制度： 年間休日122日以上と設定されており、しっかり休める環境が整っています。 退職時には残りの有給休暇をスムーズに消化できたという口コミがあります。

平均年収：具体的な平均年収は公開されていません。 年齢別目安：情報は公開されていません。 求人例： 時給1,163円の求人例があります。 月給202,988円～265,800円の求人例も確認できます。 医療・福祉業界の平均月額賃金306,400円（男女計）と比較すると、求人例の月給は業界平均を下回る可能性があります。社員からは「給料が安い」という声も聞かれます。

相談支援スタッフの求人情報には「在宅もOK！」という記載があり、職種によってはリモートワークが可能な場合があります。

離職率：具体的な数値は公開されていません。医療・福祉業界の離職率8.8%と比較することはできません。 定着率：障害者の平均勤続年数は8年6ヶ月です。これは医療・福祉業界の平均勤続年数9.4年（男女計）と比較してやや短い水準です。 退職はしやすかったという口コミがあり、嫌味を言われる雰囲気は一切なかったとされています。

制度：産休・育休制度が完備されており、働きやすい環境が整えられています。 取得率・復帰率：具体的な数値は公開されていません。

新卒採用フロー（マイナビ2027）： 1. エントリーシート提出 2. 面接（個別） 3. 内々定 選考では面接が重視され、職場見学や職場体験も選考に含まれるため、現場の雰囲気を事前に確認しやすいです。 筆記・適性検査、グループワーク・グループディスカッション、グループ面接は実施されません。 面接の雰囲気は自由で、施設見学や利用者との交流の機会もあるようです。