AIによる口コミ分析
株式会社カケハシについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“働きやすさ”と“企業文化”と“評価制度”
株式会社カケハシについて、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
働きやすさと柔軟性
フルリモート、フルフレックスなので、ワー...
企業文化と人間関係
フルリモートの会社ではあるが、非常に風通しもよく、Mtgでも活発に議論がなされるし、本質的な問いに対して愚直に全員が向き合っている会社だと思います。
評価と成長機会
成果がしっかりと評価に反映される風土です。頑張った分だけ昇給や賞与に直結するため、日々のモチベーションが高まります。
残業時間についての口コミ傾向
月平均残業時間の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均の17.6時間との比較はできません。フルリモート・フルフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能であるという口コミが見られます。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均の66.9%との比較はできません。休日は土曜、日曜、祝日、年末年始で、有給休暇は年間10日間付与されるほか、入社時特別休暇（3日）、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、バースデー休暇（1日）、家族休暇が有給休暇とは別に付与されます。休日対応が発生した場合でも代休取得が可能です。
給与水準と評価制度
平均年収は第三者機関の推測値によると685万円で、IT/Saas業界平均（年収換算約469万円）と比較して高い水準にあると推定されます。年齢別では20代で推定550万円、30代で推定770万円、40代で推定830万円と、業界内でも高水準を維持していると見られます。成果がしっかりと評価に反映される風土があり、頑張った分だけ昇給や賞与に直結するためモチベーションが高まるという声があるほか、ストックオプション制度も導入されています。求人例では、労務担当で年収700万円〜900万円、プロダクト責任者で年収1,300万円〜1,800万円が提示されています。
柔軟なリモートワーク体制
フルリモート・フルフレックス制度が導入されており、社員は働く時間を自身で選択でき、副業も認められています。フルリモートの会社でありながら風通しが良く、活発な議論がなされるという声もあります。
離職・定着に関する声
離職率の具体的な数値は公開されておらず、IT/Saas業界平均の9.8%との比較はできません。退職理由としては「したい経験ができたことも有り、もともと志望していた業界へ行く事を決意。上司も背中を押してもらえたので何も憂いがなく退職できた」というポジティブな声があり、チームメンバーは優秀で人当たりの良い人が多く働きやすい環境であることが、定着につながっている可能性が示唆されます。
育休・産休と家庭支援制度
育児休暇、産前産後休暇の取得実績がありますが、取得率や復帰率に関する具体的な数値は公開されていません。性別による差別は感じられないという声がある一方で、役職者に女性が少ないという指摘も見られます。
面接・選考のプロセス
中途採用は常に20以上のポジションで求人掲載が行われており、選考プロセスは職種やポジション、状況によって多少異なりますが基本的にオンラインで面接が実施されます。面接では転職理由、志望動機、今後のキャリアプランのほか、カケハシの現在の業務課題に対する対応策や技術的な経験について問われることがあり、課題設定型のディスカッションを通じて仮説出しや解決手法、進め方が評価されることもあります。医療業界の知見やITスキル、プロジェクト推進力などが求められるため、転職難易度には一定のハードルがあるとされていますが、採用担当は「候補者体験」を重視し、候補者とのコミュニケーションを大切にしています。新卒採用フローについての情報は公開されていません。