「「誰が言ったアイデアか」よりも「どんなアイデアか」を重視するカルチャーがありますよね。」

「有休消化は基本的に積極的に消化できている。給料には残業時間20時間が含まれているものの、これを超えることはあまりない。」

「HENNGEの平均年収は866万円でした。これはIT・通信「インターネット関連」業界の平均581万円を285万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。」

給料には残業時間20時間分が固定残業として含まれていますが、これを超えることはあまりないという口コミがあり、求人情報でも「残業月20h以内」と記載されるなど、効率よく仕事を進める風潮があるようです。業界ベンチマークの月平均残業時間17.6時間と比較すると、固定残業時間内で収まることが多く、業界平均と同水準かやや多めですが、超過は少ない傾向にあります。

有給取得率の具体的な数値は公開されていませんが、有休消化は基本的に積極的にできているという声があります。完全週休2日制（土日祝休み）が導入されており、業界平均の66.9%との比較は企業固有の数値が不明なためできません。

Yahoo!しごとカタログによると平均年収は866万円と推定されており、IT・通信「インターネット関連」業界の平均581万円を285万円上回る水準です（日経電子版では847万8千円と報告）。初任給は月額400,500円で、20時間分の固定残業手当と月80,000円の出社手当を含めた新卒の推定年収は536万円とされています。営業職では30代前半で800万〜900万円、30代後半でマネージャーになれば1,000万円以上が到達水準とされ、英語力に応じて月額1万円〜11万円の英語手当が別途支給されるため、英語力がある場合は一年目から600万円以上となる可能性もあります。評価は年1回の社員ランク査定によって決まり、年齢はあまり関係なく、自分の社員ランクの定義に沿った働きができているかが重視されます。

リモートワークが可能で、個人ロッカーも完備されているほか、求人情報でもテレワークOKと明記されています。オフィスはフリーアドレス制を採用しており、社員間の自然なコミュニケーションを促進する環境が整っています。

従業員の離職率に関する具体的な数値は公開されておらず、業界ベンチマークの9.8%との比較はできません。Indeedの口コミでは、定着率と昇進について5つ星中3.0の評価が見られます。

育児休業制度があり、取得者も多いと報告されています。取得率や復帰率の具体的な数値は公開されていませんが、面接の場で産休・育休の取得率について質問が取り上げられることもあるようです。

新卒採用は、書類選考、適性検査、複数回の面接という流れです。中途採用も同様に書類選考、適性検査、複数回の面接を経て内定に至り、面接は候補者を「ジャッジ」するのではなく一緒に働きたいと思える方との「マッチングの場」と捉えられており、現場メンバー2名（または1名）が担当することが一般的です。評価ポイントは「スキルがあると判断できるかどうか」で、レジュメをもとに自由に質問される形式です。重視される人物像としては、自分の考え方を持っているか、知的好奇心があるかが挙げられ、英語の能力について質問されることもあり、開発部門では英語で業務が行われるなど英語力向上に前向きな方が歓迎されます。面接の雰囲気はカジュアルで話しやすいという声が見られます。