伸びているベンチャーで、目標...

中抜けもオッケーですし、残業した分で有給...

グレード制です。年功序列では...

具体的な月平均残業時間の数値は公開されておらず、業界平均の月17.6時間との比較はできません。コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、中抜けも可能なため、柔軟な働き方ができる環境であるとされています。

有給取得率の具体的な数値は公開されておらず、業界平均の66.9%との比較はできません。有給休暇は初年度13日が入社日に付与されるほか、生理休暇、誕生日休暇（本人または家族）、結婚休暇（最大10日）、子の看護休暇5日（小学6年生まで有給）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など幅広い休暇制度が整備されています。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始も休日です。

平均年収の具体的な数値は公開されていませんが、職種によって幅広い給与レンジが設定されており、業界平均（年収約469.2万円）と比較すると、求人例ではそれを上回る水準が提示されている職種が多く見られます。エンジニア職で500万〜1,500万円、デザイナー職で800万〜1,500万円、企画・管理職で500万〜1,700万円、上級管理職で1,200万〜1,500万円、導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー職で400万〜700万円といった求人例があります。

原則フルリモート勤務を導入しており、全国各地から多様なメンバーが活躍しています。コアタイムなしのフルフレックスタイム制と組み合わせることで、非常に柔軟な働き方が可能です。

離職率に関する具体的な数値は公開されておらず、業界平均の9.8%との比較はできません。

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度が整備されており、産休・育休の取得実績もあります。ただし、取得率や復帰率に関する具体的な数値は公開されていません。

新卒採用フローについての情報は公開されていません。中途採用では面接が基本的に3回行われ、カルチャーフィットやスキルフィットが重視される傾向にあり、転職活動で重視する点やこれまでの業務経験、成果、PL管理の経験、ビジネスモデルの優先度などについて深く掘り下げられることがあります。一方で、面接が長引くケースや、経営陣と現場の考え方に乖離を感じるという声も見られます。