AIによる口コミ分析
株式会社エクセルデパートについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な観点からレポートします。
おすすめポイント
“社風・人間関係”と“働きがい・人員体制”と“女性の活躍”
株式会社エクセルデパートについて、社員・元社員の口コミをAIが分析しました。
社風・人間関係
社員にはオンオフがはっきりしている方が多い。仕事になるとガツガツするが、休憩中や休みの日は普通にいい人という
働きがい・人員体制
人がいなく、私が辞めることで他の人が迷惑になると思ってしまうことが、マイナス要素。そう思わせてしまうくらい、人手が足りないのが、なかなか意思を貫き通しずらかった。
女性の活躍
女性の活躍・女性管理職:腰掛け感覚では務まらない。勤勉、積極性、対応力が要求される職場。
残業時間の実態
株式会社エクセルデパートの月平均残業時間に関する具体的な数値は公開されていません。 転職口コミサイトでは「勤務時間」に関する言及が見られますが、具体的な残業時間の数値は確認できませんでした。 小売業全体の月平均残業時間は11.5時間です。
有給休暇の取得しやすさ
有給取得率：株式会社エクセルデパートの有給取得率は公開されていません。 小売業全体の有給取得率は59.9%です。 休暇制度：具体的な休暇制度の内訳は公開されていません。
給与水準について
大阪府の「株式会社エクセル」の求人例では、正社員の月給が23万円〜25.8万円と提示されています。 小売業全体の平均月額賃金は343,600円であり、この求人例の月給は業界平均と比較してやや低い水準と言えます。 年齢別目安：具体的な年齢別の年収目安は公開されていません。 求人例：正社員 月給23万円〜25.8万円。
リモートワーク制度
リモートワーク制度に関する情報は公開されていません。百貨店という業態の特性上、対面での業務が中心であると推測されます。
離職率・定着率の傾向
株式会社エクセルデパートの離職率に関する具体的な数値は公開されていません。 口コミでは「人手が足りない」という声があり、これが離職率の高さを示唆している可能性もあります。 小売業全体の離職率は10.7%です。
育休・産休制度
制度：育児・産休制度に関する具体的な情報は公開されていません。 取得率・復帰率等も不明です。
面接・選考プロセス
新卒採用フロー：情報は公開されていません。 中途採用について：面接に関する口コミはありますが、具体的な選考フローや重視される人物像については情報が公開されていません。