かなり社内での統制が強くいわば強豪校の部活、軍隊のような環境だと思います。

ワークライフバランスよりワークワークワークしろ。と言われ続け、仕事はできるようにはなったが、人間としての生活を犠牲に...

特に福利厚生はないですが、入社時もそうだったので特に不満はないです。上場に向けて福利厚生は充実するどころか後退していた印象です。

2024年度実績では月平均所定外労働時間が45時間と報告されており、情報通信業の業界平均17.6時間と比較して長い傾向にあります。OpenWorkでは月間69.7時間という推測値も見られ、口コミでは「残業時間が多く疲弊してしまった」という声や、20時にPCが強制シャットダウンされるものの社用携帯で業務を続ける実態も示唆されています。

有給取得率の具体的な数値は公開されていませんが、完全週休2日制（土・日）に加え、夏期休暇や年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、クオーターピットインなどの休暇制度が用意されています。有給消化率100%を目標として掲げていることも記載されています。

平均年収は推定460万円で、情報通信業の平均月額賃金391,000円（年収換算約469万円）と同水準です。給与体制は成果主義を基本としており、賞与には独自の「ポケ」制度があり、新規受注獲得などの成果に応じてインセンティブが付与される仕組みです。求人例では、法人営業の想定年収が600万円〜800万円、カスタマーサクセスが450万円、開発責任者が900万円〜1,100万円とされています。

リモートワークに関する具体的な制度や実施状況は公開されていません。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、「離職率の高さ」が懸念点として挙げられることがあります。口コミでは、「強豪校の部活、軍隊のような環境」や「圧力をかけるようなコミュニケーション」が退職理由として挙げられています。

出産育児休暇制度がありますが、取得率・復帰率の具体的な数値は公開されていません。

新卒採用はエントリーシート提出、面接（グループ、WEBで1回実施予定）という流れです。就職難易度は偏差値56と高く、選考倍率は推定25倍とされており、面接では就活の軸や学生時代の経験について深く掘り下げられる傾向があるほか、ベンチャー志向であるかどうかも重視されるポイントです。中途採用では、面接官が高圧的な態度であったという口コミや、休日と仕事の優先順位など個人の価値観を問われる質問があったという声もあります。