ベンチャーらしい環境。意思決定が早く、スピード感を持って仕事に臨める。

「どうしてもこれをやりたい!!」と押し通せば採用される事は多いベンチャー気質。

賞与は基本的に無いものと思ってください。

月平均残業時間の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業の平均（17.6時間）との比較はできません。口コミでは「（みなしの）残業代についてこの額か」という声があり、みなし残業制度が導入されている可能性が示唆されています。

有給取得率の具体的な数値は公開されていません（情報通信業の平均は66.9%）。ゴールデンウィーク休業期間や年末年始休業期間が設定されており、求人情報では年間休日120日と記載されているものもあります。社会保険完備や関東ITソフトウェア健康保険組合への加入、引越し手当（上限20万円）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当などの福利厚生も提供されています。

平均年収の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業の平均月額賃金（391,000円、年額換算約469.2万円）との比較材料はありません。口コミによると、給与は年俸を12分割して支払われる形式で、賞与は基本的に期待できないという声が複数見られます。四半期ごとの目標達成時に役職に応じた賞与が配分される制度はあるものの、達成が稀であるため寸志程度にとどまることが多いようです。「入社前に話していた年収は受け取れなかった」「（みなしの）残業代についてこの額か」といった不満の声がある一方、「スタートアップにしては普通」「平均的には高いと思う」という意見も一部見られます。

リモートワーク制度に関する具体的な情報は公開されていません。

離職率・定着率の具体的な数値は公開されておらず、情報通信業の平均（離職率9.8%、平均勤続年数11.9年）との比較はできません。口コミでは「3〜6ヶ月で組織」が変わるという言及があり、組織変更が頻繁に行われる様子がうかがえます。「戦略や組織が頻繁に変わるため振り回される」「同じ施策を繰り返している」といった声も見られ、組織体制の不安定さが定着に影響を与える可能性が考えられます。

育児休業・産前産後休業に関する具体的な制度内容や取得率、復帰率は公開されていません。

中途採用の面接では、「なぜアペルザなのか」「何を成し遂げたいか」といった志望動機やキャリアプランに関する質問が印象に残ったという声があります。法人向け営業職として中小企業を対象に自社製品の営業に取り組んできた経験について語る口コミも確認されています。新卒採用フローに関する情報は公開されていません。